1月7日下午，依麦总部迎来了丹灶总商会《青创扬帆行动—薪火传承营》的青年企业家们。作为本次活动的接待方，依麦以实地观摩、深度座谈的形式，与一众充满活力的青年企业家共话企业传承之道，共探创新发展路径，为丹商新生代成长赋能助力。
下午，为了让青年企业家们直观感受企业发展实力与经营理念，依麦精心安排了生产车间观摩环节。在厂长梁递强的引导下，青年企业家们走进依麦的生产车间。
智能化生产设备的有序运转、清晰醒目的精细化管理标识、覆盖原材料加工至成品出库的全流程管控体系，都让大家驻足细看、频频交流。
从核心部件的技术攻关细节到生产效率的优化举措，依麦将多年来在技术创新与管理升级上的扎实成果毫无保留地呈现在大家眼前，让青年企业家们沉浸式体验传统五金制造向智能化、精细化转型的实践路径。
观摩结束后，座谈会在依麦多媒体室举行。公司麦总率先登台，以“企业成长见证者”的身份，向青年企业家们分享了依麦五金的发展历程、文化内核与创新实践。
“从300平方米的小作坊起步，到如今成为承载300多个家庭希望的企业，依麦一路成长，靠的就是‘诚信立企、品质兴企’的初心，这也是我们始终坚守的经营底线。” 麦总结合自身创业经历，将企业发展中的关键节点与心路历程娓娓道来，真挚的分享引发了现场青年企业家的强烈共鸣。
在企业创新经验分享环节，麦总更是倾囊相授，结合依麦的实践案例拆解创新逻辑：“创新从不是盲目跟风，而是要立足市场需求，聚焦核心技术突破。多年来，公司始终坚持拿出固定比例的营收投入研发，组建专业研发团队深耕技术攻关，就是为了不断提升产品核心竞争力，在市场竞争中站稳脚跟。”
麦总的分享打开了交流的闸门，青年企业家们纷纷结合自身企业发展实际，主动交流感悟、提出困惑。
从“中小企业资源有限，如何精准找到技术创新切入点”，到“‘企二代’接班如何快速赢得父辈与老员工信任，推动管理模式升级”，面对这些发展中的共性难题，麦总结合依麦五金的发展经验逐一细致解答，同时鼓励大家积极探讨。
现场氛围热烈，青年企业家们各抒己见、建言献策，围绕企业发展战略、二代接班路径、资源对接合作等关键话题展开深入交流，思想的碰撞迸发了诸多实用思路。
青年企业家们，深入探讨了企业发展、文化、品牌建设、资源共享与创新等关键议题。他们一致认为，企业应超越单纯追求利润的阶段，致力于创造高附加值，而文化建设和品牌战略是提升企业价值、增强市场竞争力的重要途径。
最后，陈主任总结，强调了跨界合作与资源共享的必要性，指出通过学习标杆企业和利用科技创新平台，可以有效借鉴先进经验，促进企业成长。企业家们分享了个人经历，诚实地面对挑战，并规划未来，旨在增进相互理解，共同促进企业的繁荣与发展。
作为本次活动的接待方，依麦五金始终秉持开放共享的态度，能成为丹灶总商会青创薪火传承营的交流平台，我们深感荣幸。青年企业家是企业发展的新生力量，也是丹灶经济高质量发展的未来希望。此次交流不仅是经验的传递，更是思想的互通、资源的对接，希望通过这样的互动，为青年企业家分享务实的实战经验，也为丹灶企业抱团发展贡献依麦力量。
